Personalberatung für
IT in Wien

Mit tiefgehender Expertise, langjähriger Erfahrung und einem weitreichenden Netzwerk unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Als gut etablierte IT-Personalvermittlung vermitteln wir Ihnen rasch qualifiziertes IT-Personal. Finden Sie mit uns motivierte IT-Talente für Ihr Unternehmen.

Wir sind eine IT-Personalberatung, die mit Feingefühl und Expertise motivierte IT-Talente für Ihr Unternehmen begeistert. Neben unserem Augenmerk auf fachlicher Qualifikation suchen wir für Sie nach Kandidat:innen mit sozialer Kompetenz, die Ihr Team bereichern. Als zuverlässige IT-Personalberatung auf Augenhöhe stehen wir Ihnen auch nach der Besetzung als Ansprechpartner zur Seite. Respektvoller Umgang miteinander und langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen und Kandidat:innen zeichnen uns als IT Personalvermittlung aus.

Ihre Vorteile

Als IT Personalberatung arbeiten wir nicht nur zuverlässig und schnell, sondern auch mit Fingerspitzengefühl auf menschlicher Ebene. Unser Recruiting Prozess ist darauf ausgelegt, Ihr Unternehmen und mögliche Kandidatinnen kennenzulernen und auf persönlicher Ebene zu verbinden.

Menschlich Orientiert
Wir bringen Menschen aus Leidenschaft zusammen. Unsere zentralen Werte sind Menschlichkeit, Achtsamkeit und Authentizität. Wir setzen uns zum Ziel ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis zu schaffen, mit dem Sie zufrieden sind.

Effizient
Wir arbeiten agil, transparent, teamorientiert und zuverlässig, um Ihnen eine nahtlose Zusammenarbeit zu garantieren. Wir nutzen erprobte Prozesse und unser weitreichendes Netzwerk, um schnell an die passendsten Talente zu gelangen

Auf Augenhöhe
Durch die individuelle Vorgehensweise in unseren Recruitingprozessen haben wir bereits über 50 Unternehmen mit passenden IT-Fachkräften verbunden und erfolgreich Ihre IT Expertise ausgebaut.

Wir unterscheiden uns von anderen IT-Personalberatungen in unseren Ansätzen, Prinzipien und Methoden. Menschlichkeit, Authentizität und Nachhaltigkeit stehen für uns im Mittelpunkt. Neben der passenden Expertise bringen unsere IT-Spezialist:innen die sozialen Qualitäten mit, die zu Ihrem Unternehmen passen.

  1. Anforderungsanalyse
    Die Basis für unser erfolgreiches IT-Recruiting bildet ein ausführliches Gespräch, in dem wir Ihr Unternehmen und die Anforderungen der Stelle genau kennenlernen.
  2. Multi-Channel Suche
    Wir starten den strukturierten Suchprozess mithilfe unserer Datenbank und den sozialen Medien – dabei halten wir Sie stets auf dem Laufenden.
  3. Aussagekräftige Profile
    Wir übermitteln Ihnen passende Profile einschließlich lebendiger Videos. Auf Wunsch koordinieren wir die Interviews für Sie und stehen Ihnen im gesamten Recruiting-Prozess beratend zur Seite.
  4. Einstellung
    Sie bezahlen ausschließlich, wenn Sie sich für eine/n unserer Kandidat:innen entscheiden.

DreiKreis spezialisiert sich auf eine individuelle und professionelle Art der IT-Personalberatung. Um eine IT-Fachkraft und ein Unternehmen zusammenzuführen, ist mehr nötig als eine Stellenausschreibung und ein Lebenslauf. Wir befassen uns mit Ihrem Unternehmen und verstehen Ihre Identität. Auf Basis dessen gehen wir individuell auf passende Fachkräfte in unserem Netzwerk zu. So erweitern wir Ihr Unternehmen um eine qualifizierte Arbeitskraft und finden auch gleichzeitig jemanden, der sich sozial gut integriert und zu Ihnen passt.

Eine Personalberatung, spezialisiert auf IT

Als Partner für die Vermittlung von IT Fachkräften, spezialisiert sich DreiKreis auf verschiedene IT und Tech Fachbereiche, um Ihnen hochqualifiziertes Personal, passend zu Ihrem Unternehmen zu vermitteln.

Ausgangslage

Unser Kunde stand mitten in der Urlaubszeit im ersten Sommer der Corona-Pa ndemie vor einer personellen Herausforderung. Das Unternehmen befand sich gerade in einer Umstrukturierung. Ein agiles Mindset sollte eingeführt werden. Eine für das Unternehmen wichtige Schlüsselposition, ein Product Owner, war leider nicht in der Lage bei dem aktuellen Veränderungsprozess mitzuwirken und sein Team anzuleiten, neue Wege zu beschreiten. Für die neue Person könnte es herausfordernd werden, da der Vorgänger sehr lange im Unternehmen und etabliert war. Also wandte sich die HR- Abteilung mit der Bitte an uns, für diese Position diskret und verdeckt einen passenden sozial kompetenten Ersatz zu suchen, der mit Widerständen zu Veränderungen umgehen kann und das Team ins Machen bringt.

Die Lösung

Wir erhielten von der HR-Abteilung eine Stellenbeschreibung, klärten die Rahmenbedingungen ab und fanden innerhalb kürzester Zeit drei fachlich auf das Profil passende Kandidat:innen. Wenngleich auf die Ausschreibung fachlich passend, lehnte unser Kunde die Vorschläge ab. Die Anforderungen der Position waren so komplex, dass sie von der Ausschreibung nicht zur Gänze abgedeckt wurden. Auf Vorschlag der Personalabteilung folgte eine persönliche Profilschärfung mit der Fachabteilung, die in Personalnot geraten war. Rasch verstanden wir nach dem klärenden Gespräch die Anforderungen der Position, die neben hoher sozialer Kompetenz ein tiefgreifendes Prozessverständnis und Nischenwissen erforderte. Da gerade Urlaubszeit war und einige Ansprechpartner in den nächsten Wochen nicht erreichbar waren drängte die Zeit. Mit vollem Einsatz und Rekordzeit konnten wir in einer strukturierten Suche eine passende Kandidatin finden, welche die Stelle sowohl fachlich als auch sozial perfekt ausfüllte. Ihr gelang es, das Team in diesem Veränderungsprozess erfolgreich zu begleiten. Bis heute ist sie im Unternehmen tätig und erfüllt Ihre Rolle mit Kompetenz, Elan und Durchsetzungskraft.

„Sie machen die Besetzung von komplizierten Positionen bei uns einfacher. Es ist eine Freude mit Ihrem Team zu arbeiten!“

Martin Neumann (Kapsch BusinessCom, Operations Strategy Architect)

„Sehr kompetente, freundliche und persönliche Betreuung! Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit.“

Wolfgang König (Kapsch TrafficCom)

„Ich habe mit DreiKreis den besten Partner gefunden, um IT Fachkräfte zu finden, die gerne bei Willhaben arbeiten. Die Mitarbeiter von DreiKreis waren von Anfang an super offen und die Zusammenarbeit ist sehr entspannt. Ich habe bei DreiKreis nie das Gefühl, dass ich aus meiner Firma rausgehen muss. DreiKreis ist wie eine Verlängerung von uns. Ich bekomme auch immer ehrliche Feedbacks, was unsere Arbeit verbessert. DreiKreis hat uns tolle Kandidaten geliefert.“

Annalena Pfeifer-Weidenhaus (willhaben internet service GmbH. Recruiting & Employer Branding)

„DreiKreis ist Termin-Zuverlässigkeit, gute Profilaufbereitung und gutes G’spür für die Leut‘ – DANKE und viel Erfolg noch DreiKreisler!“

Sebastian Skalic (EnCon – Software Engineering und Consulting, Geschäftsführung)

„DreiKreis hat ein ganz tolles Team mit viel Elan, Ehrgeiz und jeder Menge Spaß!“

Ursula Oberhollenzer (Blue Cube – Agentur für nachhaltige Kommunikation, Geschäftsführung)

„Ich wechsle IT Projekte und Firmen sehr oft. Für mich ist DreiKreis eine gute IT-Recruiting Agentur, weil sie mir sehr geholfen haben, in interessante Projekte in Wien reinzukommen. Eine Empfehlung!

⭐⭐⭐⭐⭐

Martej Rehak (IT Expert, Java Developer)

„Der Erstkontakt und auch die weiteren Termine waren professionell, gut aufbereitet und die Mitarbeiter konnten ein klares Bild über die offene Stelle vermitteln. Es hat mir Freude gemacht mit Ihnen in dieser Zeit zusammen arbeiten zu dürfen.“

Ing. Jürgen Grassler (Teamleitung, IT Experte)

„Ein tolles und professionelles Team. Ich freue mich schon auf die nächste Zusammenarbeit!“

Christian Schleining (Frontend Developer, IT expert)

„I have been so pleased to work with DreiKreis. Whether you are a job seeker or an employer, I highly recommend DreiKreis for your needs. I have been completely satisfied and pleasantly surprised by their attention to detail and superb level of personal attention.“

Kelly Geyer (Scrum Master, IT Expert)

„Ich hatte das Glück, nach einigen Erfahrungen mit Konkurrenzfirmen, in den Händen von IT Recruiter DreiKreis zu landen. Der Unterschied hinsichtlich Service- und Kundenorientierung aber auch die Qualität der Prozesse und Kandidaten haben mich restlos überzeugt.“

Mag. Roman Chromik (Cards & Systems EDV-Dienstleistungs GmbH, Geschäftsführung)

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