Heute schauen wir uns an, wie relevant Hardskills und Softskills sind, um potenzielle Arbeitgeber*innen/Auftraggeber*innen zu überzeugen und beleuchten, was sonst noch wichtig ist. Dabei teilt DreiKreis-Gründerin und Geschäftsführerin Katharina van Zeller Ihre Erfahrungen aus einer Dekade in der IT-Personalberatung.