Kategorie: Expertenwissen
Wir helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen für Ihre Karriere und Ihr Unternehmen zu treffen. Wir stellen Ihnen Wissen und Erfahrung zur Verfügung: ✔ Neuigkeiten ✔ Gehälter und Löhne ✔ Ihre Karriere ✔ Marktwissen
CV-Check! DreiKreis bei der LANGEN NACHT DER BEWERBUNG
Am 18. März 2021 kooperiert DreiKreis zum ersten Mal mit der LANGEN NACHT DER BEWERBUNG und bietet hilfreiche CV-Checks an.
Frauen in der Führungsrolle – Eine vakante Position?
Noch immer bekleiden deutlich weniger Frauen Führungspositionen als Männer. Im Webinar von karriere.at sprachen Frauen in Führungsrollen über das Ungleichgewicht der Care-Arbeit und der Arbeitswelt. DreiKreis war für Sie dabei.
Meistern Sie schwierige Themen im Bewerbungsgespräch!
Im letzten Teil unserer Serie zum Bewerbungsgespräch erläutert DreiKreis-Gründerin und Geschäftsführerin, Katharina van Zeller, typische, unangenehme HR-Fragen.
Runde 2: Gespräch, Testaufgabe oder Assessment Center
Es geht für Sie in die nächste Runde? Ein zweiter, selten auch dritter, Termin ist bei vielen Unternehmen üblich. Auch hier gilt: eine sorgfältige Analyse des vorangegangenen Gesprächs und gezielte Vorbereitung auf die nächste Runde hilft Ihnen auch diese Hürde erfolgreich zu nehmen. In diesem mehrteiligen Guide teilt DreiKreis-Gründerin und Geschäftsführerin Katharina van Zeller ihre Erfahrungen aus einer Dekade in der IT-Personalberatung.
Agilität? Was ist das und wann brauche ich das.
In Teil 1 und Teil 2 unserer Serie zum Bewerbungsgespräch haben wir den Ablauf eines Jobinterviews beleuchtet und uns mit der Frage befasst, welche Softskills erforderlich sind. Ein ganzes Mindset hingegen wird benötigt, wenn agiles Arbeiten gefragt ist. Und Jobsuchende sehen sich in zunehmendem Maß mit der Frage konfrontiert, ob sie schon agil arbeiten. Falls auch Sie um die Antwort verlegen sind, lesen Sie, was DreiKreis-Gründerin und Geschäftsführerin Katharina van Zeller dazu zu sagen hat.
Wegbegleitung durch eine spannende Zeit: Ein Tag im Leben der Recruiter bei DreiKreis
Was genau machen eigentlich unsere Recruiting Specialists? Wie teilen sich Dora Rummel, Makrina Heuer-Trimborn, Lilla Batyi und Johannes Payer ihren Arbeitstag ein – und was unterscheidet sich aktuell im Home Office von der gewohnten Struktur?
Gut durch die Krise führen
Trotz Lockerungen bei den Maßnahmen hat das Coronavirus unser Leben noch fest im Griff. Besonders spürbar ist dies bei der Arbeit. Es ist Aufgabe der Führungskräfte, ihre Teams durch gezielte Unterstützung und klare Kommunikation zu motivieren. Wir schauen uns an, wie Sie die veränderten Anforderungen an Mitarbeiter*innenführung ebenso gut bewältigen können.
Vorteile des persönlichen Recruitings
Wir wollen unseren „persönlichen Touch“ beibehalten. Mit unserem persönlichem Recruiting stellen wir die Individualität der Menschen in den Mittelpunkt.
Woran es Fachkräften mangelt und was wir dagegen tun
Recruting Specialist Johannes Payer schreibt über die gewissenhafte Gestaltung des Bewerbungsprozesses, damit es den Fachkräften an nichts mangelt. Denn diese sind händeringend gesucht.
